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试用期管理功能系统降低企业用工风险

2025-08-21 438
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Runway的全周期招聘风险管理

Runway将试用期转化为结构化评估流程:企业可设置技术里程碑(如’独立完成API接口开发’)和行为指标(如’每周主动同步进度3次’),系统自动追踪完成度并生成预测模型。其独特性在于:

  • 自动化合规:整合各国劳动法要求,如英国试用期最长26周的合规提醒
  • 多维度反馈:收集直属上级、协作同事的匿名评分(采用NLP情感分析)
  • 风险预警:当候选人进展偏离预期轨道时,提前2周发出留存概率预警

平台支持灵活设置评估周期(1-6个月),并自动处理全球140个国家的薪酬发放和税务申报。某跨境招聘案例显示,该功能帮助企业节省78%的用工纠纷处理时间。

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