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优化大型企业高流量招聘流程的三大步骤

2025-08-19

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针对大量简历处理的优化方案：

简历智能过滤：上传500+份简历后，AI会按职位描述的关键词（如’React.js 3年经验’）自动打分排序，优先处理匹配度＞85%的简历
批量面试调度：在’Candidates’页面勾选多人，设置统一面试时间窗口（如7天范围），系统自动发送含自助预约链接的邀请
ATS自动化同步：与Lever等系统集成后，所有面试结果实时更新至候选人档案，HR可直接在ATS中查看AI生成的’不建议录用/推荐复试’标签

该方案使某世界500强企业的招聘周期从23天缩短至9天。

本答案来源于文章《NTRVSTA：自动化AI面试工具》

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