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应届毕业生使用Standout求职时需要注意什么？

2025-08-19

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针对应届生群体，Standout提供了针对性支持，但也需关注以下要点：

突出可转移技能：若无正式工作经验，应在WhatsApp沟通中强调课程项目、实习或竞赛经历（如“主导过校园电商平台开发”）；
利用实习岗位入口：平台内35%的初级职位向应届生开放，可通过顾问请求筛选“New Grad Programs”标签；
面试准备重点：初创企业常关注文化适应性，建议提前准备行为面试案例（如团队协作故事），可通过WhatsApp索要《科技初创公司面试指南》；
薪资透明度：种子轮公司可能提供股权补偿而非高底薪，顾问会协助评估offer合理性。

建议毕业生优先选择B轮前公司，这类企业通常人才需求量大且晋升路径清晰。

本答案来源于文章《Standout：通过WhatsApp连接求职者与创业公司创始人的职业平台》

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