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实现招聘过程中候选人匹配度的精准评估

2025-08-19

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分三步完成深度人才画像：

职业兴趣图谱：分析候选人在LinkedIn上持续互动的话题领域（如云计算/区块链），判断与岗位技术栈的吻合度
文化适配检验：通过点赞/分享内容识别价值观倾向（如关注多元化的候选人更适合包容性组织）
沟通策略建议：针对被动求职者，提供”我欣赏您关于XX的观点…”式破冰话术。某招聘平台使用后使优质候选人转化率提升35%

本答案来源于文章《Behavely AI：分析LinkedIn用户行为，助力销售精准转化》

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