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如何避免自动求职过程中申请到不合适的职位？

2025-08-28

1.1 K

精准过滤的智能防错机制

过度宽泛的自动申请可能导致收到不相关offer。LiftmyCV提供多层级防护：

三级筛选系统：
1) 基本条件：职位类型、地点、薪资下限
2) 排除清单：可设置黑名单公司或特定关键词（如”销售”）
3) 匹配阈值：调节职位匹配度最低要求（建议设置70%以上）
人工复核功能：开启”Preview Before Apply”模式，系统会呈现拟申请职位清单供确认
实时监控面板：在”Application Tracker”可随时终止特定公司的申请流程

推荐设置组合：
– 新手：使用”Strict Mode”（只申请匹配度＞80%的职位）
– 进阶：设置”行业专注模式”（如仅限科技行业）
– 专家：创建自定义过滤规则（如排除创业公司或远程岗位）

每周建议花5分钟检查”Search Analytics”，根据申请数据微调过滤条件。