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彻底消除人工面试中主观偏见的有效方法

2025-08-19 344

通过NTRVSTA的自适应面试系统可实现客观评估:1) AI根据标准答案库评分,避免人类面试官的直觉判断;2) 动态调整问题难度(如基础题答对后推送算法题),确保公平的进阶测试;3) 所有候选人面对相同评分维度(技术能力占60%、沟通30%等)。实际操作中:在’Adaptive Difficulty’设置中启用难度调整,系统会自动生成包含难度分布曲线的报告。某客户案例显示,使用后不同面试官对同一候选人的评分差异从35%降至5%以内。

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