对计划转行的用户，建议采用以下策略：
- 目标岗位分析：在Cora对话中明确目标岗位（如”从教师转行UX设计”），AI会调取该岗位的典型技能树数据
- Diagnóstico de lacunas:系统比照用户现有技能生成”转行学习路径图”，标注核心差距技能（如UX设计要求的Figma工具和用户访谈方法）
- 课程匹配：优先推荐含实战项目的课程（如”包含完整设计案例研究的UX课程”），这类课程在招聘时更具说服力
- 循序渐进：对零基础转行者，AI会自动筛选”先导课+核心课+作品集课”的组合方案，避免直接学习高阶内容
据统计，使用该方法的转行者课程选择准确率提升63%，平均节省2个月摸索时间。平台还提供”转型成功案例”板块，可参考相似背景用户的学习路径。
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Não pode ser reproduzido sem permissão:Ferramentas de produtividade de IA " 职业转型者如何通过CourseCorrect选择合适的入门课程？
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