Implementação da tecnologia de triagem inteligente da Runway
O mecanismo de classificação inteligente da Runway usa um modelo de avaliação multidimensional ponderado em que as empresas podem personalizar os pesos de 12 parâmetros principais, como habilidades técnicas (por exemplo, proficiência em Python), habilidades interpessoais (por exemplo, trabalho em equipe) e adequação cultural. O sistema analisa mais de 50 recursos de currículo por meio de análise semântica, incluindo: a profundidade da pilha de tecnologia nas descrições de projetos, expressões inovadoras de métodos de solução de problemas e o grau específico de quantificação de dados de resultados.
- Mecanismo de transferência dinâmicaO RH pode ajustar a taxa de ponderação de "competência técnica-combinação cultural" em tempo real e o sistema gera novamente a classificação em 3 segundos.
- design anti-interferênciaReconhecer exageros no currículo, como "proficiente em React", quando o projeto envolve apenas o desenvolvimento de componentes básicos
- análise comparativaGerar automaticamente comparações de gráficos de radar de habilidades entre candidatos para visualizar os pontos fortes relativos
Os dados de teste mostram que o recurso melhorou a precisão das correspondências de recrutamento de engenheiros juniores em empresas de tecnologia em 42%.
Essa resposta foi extraída do artigoRunway: a ferramenta de recrutamento que seleciona e classifica os candidatos de forma inteligenteO
