A ferramenta demonstra um valor exclusivo no campo de aquisição de talentos, analisando a atividade de mídia social de um candidato para avaliar seu interesse profissional, seu envolvimento com o setor e sua adequação cultural. O perfil de carreira gerado pelo sistema contém 12 dimensões de características comportamentais, como a frequência de participação em tópicos técnicos e a atividade em comunidades do setor, ajudando os recrutadores a identificar rapidamente candidatos de alto potencial. Os dados do teste mostram que a eficiência da triagem de candidatos de alta qualidade é aprimorada em 40% após o uso dessa ferramenta.
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