针对企业年度实习生大规模招聘需求，建议采用Runway的以下功能组合：
- 简历池预筛：提前3个月建立当季实习生人才库，上传历年优秀实习生简历作为基准样本，系统会自动筛选出具有相似特质的候选人
- 自动化评估流水线：设置技术笔试→项目评审→文化匹配的三阶段漏斗，各环节通过AI自动评分后，仅对综合分前30%的候选人安排真人面试
- 批量offer管理：支持同一岗位多人对比视图，可并行查看10-15名候选人的技能热力图和导师评价，快速决策offer发放优先级
效率数据：测试显示该方案可将传统校招的平均处理时长从3周缩短至72小时，且最终录用者的6个月留存率提高42%。
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Não pode ser reproduzido sem permissão:Ferramentas de produtividade de IA " 在批量招聘实习生场景中如何应用Runway提升工作效率？
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