Solução otimizada para processamento de CV de alto volume:
- Filtragem inteligente de currículosApós o upload de mais de 500 currículos, a IA pontuará e classificará automaticamente os currículos por palavras-chave na descrição da vaga (por exemplo, "React.js 3 anos de experiência") e priorizará os currículos com uma correspondência >85%
- Agendamento de entrevistas em loteMarque mais de uma pessoa na página "Candidatos", defina uma janela de tempo uniforme para a entrevista (por exemplo, intervalo de 7 dias) e o sistema enviará automaticamente um convite com um link de agendamento de autoatendimento.
- Sincronização automatizada ATSApós a integração com o Lever e outros sistemas, todos os resultados das entrevistas são atualizados em tempo real no perfil do candidato, e o RH pode visualizar as tags "Não recomendado para contratação/Recomendado para reteste" geradas pela IA diretamente no ATS.
O programa reduziu o ciclo de recrutamento de uma empresa da Fortune 500 de 23 dias para 9 dias.
Essa resposta foi extraída do artigoNTRVSTA: Ferramenta de entrevista automatizada com IAO
Não pode ser reproduzido sem permissão:Ferramentas de produtividade de IA " Três etapas para otimizar o processo de recrutamento de alto tráfego para grandes empresas
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