A Standout usa o WhatsApp como uma ferramenta de comunicação central para permitir a correspondência direta entre candidatos a emprego e fundadores de startups. O processo é o seguinte: quando um usuário está interessado em uma posição recomendada pela IA, o consultor de carreira da Standout apresentará formalmente o usuário ao fundador ou executivo da empresa relevante por meio de um e-mail contendo uma visão geral do histórico do usuário e um currículo. Depois disso, o usuário pode coordenar os detalhes da comunicação de acompanhamento com o consultor via WhatsApp, e algumas empresas organizarão entrevistas em vídeo diretamente pela plataforma. Esse modelo ignora o processo de triagem de RH do recrutamento tradicional, aumentando a eficiência da comunicação em mais de 50%.
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