O sistema inteligente de relatórios da Hyring permite uma revolução digital na avaliação de talentos:
- Matriz de pontuação tridimensionalAnálise quantitativa de habilidades técnicas (qualidade/experiência do código), habilidades interpessoais (comunicação/inteligência emocional), adequação cultural (valores/preferências comportamentais)
- Análise preditivaPrever a retenção de candidatos (precisão de 831 TP3T) e o potencial de promoção (precisão de 771 TP3T) com base em dados históricos de contratação
- Visualização KanbanPainéis interativos que mostram análises comparativas de candidatos, mapas de competências de grupos e mapas de calor de requisitos de cargos.
O sistema melhorou a precisão da identificação de talentos de alto potencial em 52% para uma empresa financeira.
Essa resposta foi extraída do artigoHyring: uma ferramenta de recrutamento de entrevistas por vídeo com IAO
Não pode ser reproduzido sem permissão:Ferramentas de produtividade de IA " Relatórios orientados por dados reformulam as dimensões da avaliação de talentos
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