Soluções de recrutamento da Scaled Campus
A Hyring oferece as seguintes soluções otimizadas para as especificidades do recrutamento no campus:
- Canal de entrevistas em lote::
- Suporte para mais de 50 salas de entrevistas virtuais ao mesmo tempo
- Sistema de agendamento automatizado para coordenar os intervalos de tempo dos candidatos
- Exibição em tempo real do número de pessoas aguardando na sala de espera
- Conjunto padronizado de perguntas::
- Biblioteca predefinida de perguntas específicas para recrutamento escolar (planejamento de carreira/trabalho em equipe, etc.)
- Suporte para personalização de modelos de perguntas técnicas por especialidade
- A IA ajusta automaticamente a dificuldade da pergunta (com base no desempenho da sequência anterior de respostas)
- Mecanismo inteligente de peneiramento primário::
- Eliminação automática de não-conformidades óbvias (por exemplo, pontuação de comunicação <60)
- Gerar relatórios comparativos por faculdade/área
- Observação especial para os candidatos ao TOP10%
comparação de custosO custo da entrevista inicial por pessoa no recrutamento escolar tradicional é de cerca de $15 (tempo do RH + local), que pode ser reduzido para menos de $2 com o uso da Hyring. Recomenda-se combiná-lo com a apresentação da empresa e orientar os alunos a escanear o código para a entrevista no local.
Essa resposta foi extraída do artigoHyring: uma ferramenta de recrutamento de entrevistas por vídeo com IAO
Não pode ser reproduzido sem permissão:Ferramentas de produtividade de IA " Como otimizar os custos de mão de obra para entrevistas iniciais em larga escala no recrutamento no campus?
Português do Brasil 
简体中文 
English 
日本語 
Deutsch