Quatro etapas para criar um modelo de entrevista com IA altamente preciso
Após o registro na plataforma, as principais etapas são a elaboração de perguntas e a definição dos critérios de avaliação:
- Seleção do tipo de perguntaPerguntas técnicas (por exemplo, "Explique as três principais características da OOP") e perguntas comportamentais (por exemplo, "Descreva uma experiência de como lidar com conflitos em uma equipe") são recomendadas, com uma proporção de 3:2.
- Redação do prompt de avaliação: Há três elementos obrigatórios a serem incluídos:
- Elementos essenciais (por exemplo, "deve mencionar encapsulamento, herança, polimorfismo")
- Indicadores de profundidade (por exemplo, "Uma discussão mais aprofundada sobre os princípios SOLID pode receber crédito extra")
- Exclusões (por exemplo, "não há notas altas para relatos puramente teóricos")
- Configuração do formulário de respostaTexto aberto + vídeo recomendado para cargos técnicos, gravação de vídeo obrigatória recomendada para cargos de vendas
- controle de tempoTempo limite de 2 a 3 minutos recomendado para perguntas complexas, 1 minuto para perguntas básicas
A prática recomendada sugere que o uso deModelo de lei STARProjetando problemas comportamentais adequadosRevisão manual de amostras anteriores do 10%o que pode levar a uma precisão de avaliação de IA de 92%.
Essa resposta foi extraída do artigoEquip AI Interviews: automatize a triagem de entrevistas com candidatosO
Não pode ser reproduzido sem permissão:Ferramentas de produtividade de IA " Como criar perguntas eficazes para entrevistas de IA usando o Equip AI Interviews?
