O OpenJobs AI usa tecnologia de processamento de linguagem natural para inovar o modelo tradicional de busca de emprego, e sua principal vantagem é simplificar a complexa busca de emprego em um processo de diálogo natural. O sistema permite que os usuários insiram diretamente demandas coloquiais como "Engenheiro de software Python em Xangai, salário anual de mais de 200.000" e, por meio do mecanismo de análise semântica, analisa o histórico de habilidades do usuário, as expectativas salariais, as preferências geográficas e outras 12 dimensões importantes. Em comparação com as plataformas de recrutamento tradicionais, que exigem a definição manual de mais de 20 condições de triagem, a IA pode concluir a correspondência inteligente de todo o banco de dados de empregos em 3 segundos, e os dados de teste mostram que a taxa de precisão da recomendação chega a 89%. Os cenários típicos de aplicação incluem: recém-formados inserindo a frase "graduado em ciência da computação buscando uma posição de programação" para obter uma recomendação de emprego principal; profissionais inserindo a frase "vendas para marketing" para obter uma recomendação de emprego principal; e pessoas no local de trabalho inserindo a frase "vendas para marketing" para obter uma recomendação de emprego secundária. Os cenários típicos de aplicação incluem: recém-formados inserindo "sales to marketing, expect 300,000 annual salary" para obter a recomendação de mudança de carreira. O sistema também tem recursos de otimização dinâmica, quando o usuário comenta que "o salário recomendado é muito baixo", ele ajusta imediatamente o algoritmo de busca para refazer a correspondência.
Essa resposta foi extraída do artigoOpenJobs AI: Fale com a IA para encontrar rapidamente os empregos adequados》
