Soluções de práticas recomendadas em vários cenários
De acordo com os casos de uso divulgados oficialmente, a plataforma é particularmente adequada para lidar com três tipos de dilemas típicos de busca de emprego:
- "calouro" inovadorInsira "Freshers in Computer Science, Internship in Data Analysis" e o sistema o fará:
- Cargos de nível básico recomendados, como Assistente de Análise de Dados
- Dicas para complementar os certificados de habilidades do Tableau
- Empresas de triagem que oferecem sistemas de orientação
- Transição de carreiraPor exemplo, se você digitar "5 anos de experiência em contabilidade e quiser se tornar um analista financeiro", a plataforma o fará:
- Correspondência para cargo de analista que requer "formação em contabilidade"
- Geração de um mapa do caminho de aprendizado do SQL/Power BI
- Recomendações para empresas com mais oportunidades de transferências internas
- necessidades especiaisCapacidade de lidar com condições individualizadas, como "necessidade de buscar crianças às quartas-feiras":
- Recomendação de prioridade para horários de trabalho flexíveis
- Filtragem de posições que exigem explicitamente estar sentado
- Sugira experimentar plataformas freelance
habilidade avançadaOs candidatos a emprego no exterior podem tentar descrições precisas, como "empregos de aprendizado de máquina que exigem que os empregadores forneçam vistos de trabalho", e o sistema pode reconhecer automaticamente as diferenças nas políticas de visto entre os países. Os testes mostraram que o uso de descrições baseadas em cenários pode aumentar a precisão da correspondência em 58%.
Essa resposta foi extraída do artigoOpenJobs AI: Fale com a IA para encontrar rapidamente os empregos adequados》
