A Standout é particularmente adequada para três tipos de candidatos a emprego: 1) recém-formados, em que a plataforma oferece um grande número de estágios e cargos de nível básico em startups de tecnologia; 2) pessoas que mudaram de carreira, em que o sistema de IA identifica habilidades realocáveis (por exemplo, vendas tradicionais para operações de comércio eletrônico); e 3) talentos de alto nível que buscam alta eficiência, em que o recurso Founder Direct pode encurtar o ciclo médio de contratação de 28 dias nos canais tradicionais para 7 dias. Deve-se observar que a plataforma atende principalmente ao mercado dos EUA no momento, e os candidatos a emprego internacionais precisam resolver o problema do visto de trabalho por conta própria.
Essa resposta foi extraída do artigoStandout: uma plataforma de carreira que conecta candidatos a emprego com fundadores de startups via WhatsAppO
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