A função de entrevista simulada da Acedit cria um ambiente de treinamento de entrevista altamente simulado para candidatos a emprego. O sistema é capaz de gerar automaticamente um banco de perguntas de entrevista adequado, de acordo com o histórico de carreira do usuário e o cargo pretendido, abrangendo uma ampla gama de tipos de perguntas, como entrevistas comportamentais e avaliações técnicas.
O recurso usa uma abordagem de aprendizado passo a passo:
- Primeiro, crie um perfil das capacidades do indivíduo com base no currículo carregado do usuário e no perfil do LinkedIn
- Em seguida, analisamos a descrição do cargo da posição-alvo e extraímos as principais dimensões de avaliação
- Em seguida, gere de forma inteligente perguntas de entrevista de vários tipos com níveis progressivos de dificuldade
- Por fim, os usuários são orientados a construir respostas estruturadas por meio da metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado)
Após cada exercício de simulação, a Acedit também fornece um relatório de feedback detalhado, apontando a completude das respostas, as habilidades de lógica e expressão e outros aspectos que podem ser melhorados, para ajudar os usuários a continuar otimizando o desempenho da entrevista.
Essa resposta foi extraída do artigoAcedit: uma ferramenta de treinamento para entrevistas em tempo real com tecnologia de IAO
