HiringAgents.ai: serviços de recrutamento e busca de emprego com tecnologia de IA

A HiringAgents.ai é uma plataforma que usa tecnologia de IA para otimizar o processo de recrutamento e busca de emprego. Ela oferece aos candidatos a emprego um agente de carreira de IA gratuito, o Hunter, para ajudar a encontrar cargos compatíveis, e às empresas um assistente de recrutamento de IA, o Holly, para selecionar e recomendar rapidamente os candidatos adequados. O principal objetivo do HiringAgents.ai é usar a tecnologia de IA para melhorar a eficiência do recrutamento e garantir que tanto as empresas quanto os candidatos a emprego possam encontrar rapidamente a correspondência mais adequada. A plataforma é simples de usar e se concentra na privacidade do usuário, o que a torna adequada para empresas que precisam recrutar com eficiência e indivíduos que desejam procurar empregos com precisão.

Lista de funções

• Agente de busca de empregos Hunter AIProcure mais de 100.000 vagas para candidatos a emprego, combine habilidades e preferências individuais e conecte-se diretamente com os gerentes de contratação.
• Holly AI Assistente de recrutamentoFaça a triagem automática de candidatos em uma plataforma de mais de 120 cargos, conclua revisões de currículos e entrevistas iniciais para empresas.
• modelo de pagamento conforme o usoEmpresas pagam de US$ 100 a US$ 250 por entrevista, sem taxas de assinatura ou taxas ocultas.
• Recomendações personalizadasRecomendamos as posições mais adequadas com base nos currículos e preferências dos candidatos; fornecemos às empresas candidatos que atendem aos requisitos da posição.
• PrivacidadeOs dados dos candidatos a emprego são mantidos em sigilo e mostrados apenas aos gerentes de contratação relevantes para garantir que o processo de busca de emprego seja privado e seguro.
• Esquema de recompensa por indicaçãoUm incentivo de US$ 1.000 para os usuários que indicarem empresas para a plataforma, a fim de estimular a promoção.

Usando a Ajuda

Como usar o HiringAgents.ai

O processo de uso do HiringAgents.ai é simples e está dividido em duas funções: candidato a emprego e empresa. Abaixo está uma descrição detalhada de como operar os vários recursos da plataforma.

Como os candidatos a emprego usam a Hunter AI

1. Registro e configuração
   entrevistas https://hiringagents.aiClique no botão "Get Started" e selecione a função "Job Seeker". Não é necessário fazer download de nenhum software, a plataforma é baseada na Web. Os usuários precisam fornecer um endereço de e-mail para se registrar, definir uma senha e inserir seu perfil. O processo de registro é gratuito.
2. Carregar currículo e preferências
   Em seu perfil, clique em "Upload Resume" (Enviar currículo) para enviar seu currículo em formato PDF ou Word. Em seguida, preencha suas preferências de busca de emprego, incluindo o setor desejado (por exemplo, tecnologia, finanças), tipo de cargo (por exemplo, período integral, remoto), requisitos de salário mínimo e localização geográfica (por exemplo, Pequim, remoto). Essas informações ajudam a Hunter AI a fazer combinações precisas de empregos. Quando terminar, clique em "Salvar" para salvar suas configurações.
3. Receber indicações de empregos
   Depois de salvar as configurações, a Hunter AI verifica automaticamente mais de 100.000 empregos por dia, obtendo dados de mais de 120 plataformas, como LinkedIn e Indeed. Em seguida, o sistema filtra os empregos mais compatíveis com base nas habilidades, na experiência e nas preferências do usuário. As recomendações são notificadas ao usuário por e-mail ou mensagens na plataforma, e cada recomendação inclui uma descrição da vaga, informações da empresa e porcentagem de correspondência.
4. Entre em contato com o gerente de contratação
   Depois que o usuário recebe a recomendação, ele pode visualizar os detalhes da vaga e escolher se deseja ou não se candidatar. Ao clicar em "Apply Now" (Candidatar-se agora), a Hunter AI envia automaticamente o currículo do usuário para o gerente de contratação com uma carta de apresentação personalizada. Os usuários podem visualizar e editar a carta de apresentação para garantir a precisão. Todo o processo é confidencial e somente o gerente de contratação relevante pode ver o perfil do usuário.
5. Acompanhamento do status do aplicativo
   No "Application Tracker" (Rastreador de solicitações) do seu perfil, você pode visualizar o status de todas as suas solicitações, como "Submitted" (Enviado), "Pending Interview" (Entrevista pendente) ou "Rejeitado". A plataforma também lembra os usuários de fazer o acompanhamento com entrevistas ou materiais adicionais.

Como as organizações estão usando a Holly AI

1. Registre-se para obter uma conta comercial
   entrevistas https://hiringagents.aiSelecione a função "Enterprise" para se registrar. Forneça o endereço de e-mail da empresa e informações básicas (por exemplo, nome da empresa, tamanho) para concluir o registro. Após o registro, a empresa receberá um e-mail de boas-vindas com um link para ativar sua conta.
2. Enviar requisitos de recrutamento
   Uma vez conectado, clique em "Create Job" (Criar vaga) para criar uma vaga. Insira os detalhes da vaga, incluindo o título da vaga (por exemplo, "Front-End Engineer"), requisitos de habilidades (por exemplo, JavaScript, React), local e faixa salarial. Os usuários também podem carregar um documento detalhado de descrição da vaga. Quando terminar, clique em "Submit" (Enviar) para enviar a solicitação à Holly AI.
3. Triagem e recomendação de candidatos
   A Holly AI pesquisa candidatos em mais de 120 plataformas de emprego e meios de comunicação social, como o LinkedIn, analisa currículos e realiza a triagem inicial. Os candidatos são avaliados quanto a habilidades, experiência e adequação cultural usando o processamento de linguagem natural. Após a conclusão da triagem, as organizações recebem uma lista de recomendações de candidatos dentro de um a três dias, cada uma acompanhada de um currículo e de um relatório de adequação.
4. Organização de entrevistas
   As organizações podem selecionar candidatos de uma lista de indicações e clicar em "Schedule Interview" (Agendar entrevista) para agendar uma entrevista. O Holly AI fornece uma ferramenta de agendamento automatizado em que os candidatos podem escolher um horário que lhes seja conveniente. Antes da entrevista, o sistema envia um e-mail de lembrete e fornece informações básicas sobre o candidato, facilitando a preparação da organização.
5. Pagamento e feedback
   As empresas pagam somente quando uma entrevista é agendada, a um custo de 1 crédito por entrevista, variando de US$ 100 a US$ 250. O pagamento é feito por meio do sistema Stripe integrado à plataforma, que aceita cartão de crédito ou transferências bancárias. Após a entrevista, as empresas podem enviar feedback, que a Holly AI usa para otimizar as recomendações subsequentes.

Funções em destaque Procedimento de operação

• Recomendações personalizadas da Hunter AI
  A Hunter AI usa algoritmos de aprendizado de máquina para analisar palavras-chave (por exemplo, "Desenvolvedor Python") e preferências (por exemplo, "Trabalho remoto") do currículo de um usuário, atualizando o banco de dados de empregos diariamente. Os usuários podem ajustar suas preferências a qualquer momento em "Settings" e as recomendações são atualizadas em 24 horas. As vagas sugeridas são identificadas com uma correspondência (por exemplo, 95%) para ajudar os usuários a filtrar rapidamente.
• Triagem automatizada Holly AI
  O Holly AI garante a qualidade dos candidatos por meio de um processo de triagem em várias etapas (análise de currículo, correspondência de habilidades, pré-triagem telefônica). As organizações podem definir critérios de triagem (por exemplo, "mais de 5 anos de experiência") e a Holly eliminará automaticamente os candidatos não qualificados. Os candidatos recomendados são acompanhados de um relatório detalhado, incluindo correspondências de habilidades, projetos anteriores e problemas em potencial (por exemplo, alta frequência de mudança de emprego).
• Mecanismos de proteção da privacidade
  Os candidatos podem optar por um "modo anônimo", em que apenas as habilidades e a experiência são exibidas, sem nome ou detalhes de contato. Os dados corporativos também são protegidos e as ofertas de emprego são visíveis apenas para candidatos compatíveis. A plataforma está em conformidade com as normas de privacidade GDPR e CCPA para garantir a segurança dos dados.

advertência

• Os candidatos devem atualizar seus currículos regularmente para garantir que as informações sejam precisas.
• As empresas devem preencher os requisitos do cargo detalhadamente para evitar descrições vagas que levem a correspondências inadequadas.
• A plataforma suporta interfaces em inglês e chinês, e é recomendável escolher o idioma de acordo com seus hábitos de uso.

cenário do aplicativo

1. Os candidatos a emprego encontram seu emprego ideal rapidamente
   Recém-formados ou profissionais em busca de emprego querem encontrar cargos que correspondam às suas habilidades e interesses, e a Hunter AI da HiringAgents.ai os ajuda a economizar tempo em pesquisas manuais, recomendar com precisão os cargos adequados e aumentar as chances de uma entrevista, conectando-os diretamente com os gerentes de contratação.
2. Recrutamento eficaz para pequenas e médias empresas
   As pequenas empresas não têm uma equipe de recrutamento em tempo integral, o que dificulta encontrar rapidamente o talento certo. A Holly AI automatiza a busca de candidatos, a triagem e o agendamento de entrevistas, reduzindo os custos de recrutamento e encurtando o ciclo de contratação, o que a torna adequada para startups em rápida expansão.
3. Correspondência de vagas de trabalho remoto
   À medida que o trabalho remoto se torna popular e os candidatos a emprego buscam oportunidades de trabalho flexíveis, a Hunter AI se especializa na triagem de empregos remotos, cobrindo o mercado global e atendendo às diversas necessidades dos usuários em termos de local de trabalho.
4. Recrutamento para cargos técnicos altamente qualificados
   Quando as empresas de tecnologia precisam contratar engenheiros com habilidades específicas (por exemplo, desenvolvimento de IA), a Holly AI pode combinar com precisão as habilidades dos candidatos, reduzindo o tempo de triagem manual e garantindo que as organizações possam encontrar talentos especializados rapidamente.

QA

1. Os serviços da HiringAgents.ai são gratuitos?
   Totalmente gratuita para quem está procurando emprego, a Hunter AI fornece indicações de emprego e aplicativos sem nenhum custo. As empresas pagam de US$ 100 a US$ 250 em créditos por entrevista, sem custos ocultos.
2. Como posso garantir a precisão de minhas indicações?
   A Hunter AI analisa os currículos e as preferências dos usuários e os combina com algoritmos de aprendizado de máquina para filtrar correspondências de mais de 100.000 empregos. A Holly AI, no lado empresarial, usa tecnologia de triagem em várias etapas para garantir que os candidatos sejam altamente compatíveis com os requisitos do cargo.
3. Meus dados estão seguros?
   A plataforma segue rigorosamente as normas de privacidade do GDPR e da CCPA. Os candidatos a emprego têm a opção de um modo anônimo e os dados são visíveis apenas para o gerente de contratação relevante. As informações corporativas de emprego também são protegidas contra divulgação.
4. Que tipos de posições são suportadas?
   A plataforma abrange uma ampla gama de setores, incluindo tecnologia, finanças, saúde e varejo, e oferece suporte a posições em tempo integral, meio período, remotas e de contrato para uma variedade de necessidades de carreira.