Como auxílio ao recrutamento, o resumePolice oferece duas soluções: 1) Geração de biblioteca de problemas - Insira o currículo do candidato e o resultado automático conterá de 5 a 8 perguntas progressivas ("pergunte desde a implementação básica até o tratamento de exceções"); 2) Estrutura de avaliação - Cada pergunta é acompanhada por uma dimensão de pontuação, por exemplo, "Esta pergunta examina a profundidade do entendimento do candidato sobre o mecanismo de fusão de microsserviços (como uma porcentagem de 30%)". Recomenda-se que o RH use o fluxo de trabalho "Transcript Edition V2", que constrói de forma inteligente uma árvore de perguntas com base na terminologia técnica, por exemplo, para "Spring Cloud", ele derivará automaticamente perguntas para descoberta de registro de serviço, centro de configuração e outros segmentos.
Essa resposta foi extraída do artigoresumePolice: uma ferramenta de IA para revisar e otimizar currículos com base na implantação da DifyO
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