O Standout permite conversas diretas entre candidatos a emprego e fundadores de startups por meio de indicações por e-mail de consultores profissionais. O recurso ignora o processo de triagem de RH e encurta a cadeia de comunicação média para: consulta ao WhatsApp - avaliação de currículo - matchmaking com o fundador. A plataforma ajudará os usuários a preparar as principais informações, incluindo o histórico da empresa, a adequação à cultura, etc. Algumas empresas também oferecem suporte a entrevistas diretas por vídeo por meio da plataforma Standout. Os dados mostram que esse modelo pode reduzir o ciclo médio de contratação de startups em 40%.
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