NTRVSTA：自动化AI面试工具

NTRVSTA 是一个利用人工智能技术自动进行面试的平台，旨在简化招聘流程。它通过 AI 驱动的虚拟面试官，为企业和招聘团队提供技术与非技术岗位的候选人筛选服务。平台支持与 Lever 等申请者跟踪系统（ATS）无缝整合，生成详细的候选人报告，包括技术能力、沟通技巧和问题解决能力的评分。NTRVSTA 的面试过程模仿人类互动，实时调整问题难度，提供友好的面试体验。平台适用于各种规模的企业，减少人工调度和初筛的时间成本。

功能列表

• AI 驱动的自动化面试：通过 AI 虚拟面试官进行实时、交互式的候选人评估。
• 技术与非技术面试：支持 Java、Python、React.js 等编程语言测试，以及行为和情境问题评估。
• 自适应问题调整：根据候选人回答实时调整问题难度，确保公平性。
• ATS 系统整合：与 Lever 等 ATS 工具无缝连接，优化招聘流程。
• 详细候选人报告：提供技术技能、英语水平和沟通能力的评分，以及视频亮点。
• 多语言支持：面试支持 9 种语言，适合全球化招聘。
• 自定义面试设置：允许企业定制问题和 AI 虚拟面试官，匹配公司品牌和岗位需求。
• 简历自动评分：AI 根据职位描述自动评分和排名简历，筛选最佳候选人。
• API 集成：支持通过 API 将 AI 面试功能嵌入企业自有工具（即将推出）。

使用帮助

如何开始使用 NTRVSTA

NTRVSTA 是一个基于云的平台，无需下载或安装软件。用户只需访问官网，注册账户即可开始使用。以下是详细的操作流程：

1. 注册与登录
   • 打开官网，点击右上角的“Sign Up”按钮。
   • 输入公司邮箱、公司名称和密码，完成注册。
   • 注册后，系统会发送验证邮件，点击链接激活账户。
   • 使用注册邮箱和密码登录平台。
2. 设置招聘职位
   • 登录后，进入仪表板（Dashboard），点击“Create New Job”按钮。
   • 输入职位名称、描述和要求（如技能、经验年限）。
   • 选择面试类型：技术面试（如 Java、Python）或非技术面试（如销售、客服）。
   • 可上传职位描述文档，AI 会自动解析并生成匹配的面试问题。
3. 自定义面试内容
   • 在“Interview Settings”中，选择面试语言（支持 9 种语言，如英语、西班牙语）。
   • 选择 AI 虚拟面试官的外观和语气，定制品牌形象（如公司 logo、欢迎语）。
   • 设置问题类型：技术问题（如代码调试）、行为问题（如 STAR 格式情境题）或混合模式。
   • 可手动添加特定问题，或让 AI 根据职位描述生成问题集。
4. 整合 ATS 系统
   • 在“Integrations”页面，选择需要连接的 ATS 工具（如 Lever、Greenhouse）。
   • 按照提示输入 ATS 的 API 密钥，完成连接。
   • 连接后，NTRVSTA 会自动将面试结果和候选人报告同步至 ATS。
5. 发送面试邀请
   • 在“Candidates”页面，上传候选人简历或手动输入候选人信息。
   • 点击“Invite to Interview”，选择面试时间窗口（候选人可自行选择）。
   • 系统会自动发送面试链接给候选人，面试无需人工参与。
6. 查看面试结果
   • 面试完成后，进入“Reports”页面查看候选人报告。
   • 报告包括：
     • 技术评分：编程能力、框架知识（如 React.js、DevOps 工具）的得分。
     • 沟通评分：英语水平、表达清晰度和自信度。
     • 视频亮点：展示候选人回答关键问题的片段。
   • 可下载报告，或直接分享给团队成员。

特色功能操作指南

• 自适应面试
  NTRVSTA 的 AI 会根据候选人回答实时调整问题难度。例如，如果候选人在 Java 基础题中表现优异，系统会推送更复杂的问题（如算法优化）。操作步骤：
  • 在面试设置中启用“Adaptive Difficulty”选项。
  • AI 会自动分析候选人回答的正确率和耗时，动态调整问题。
  • 面试结束后，报告会显示问题难度分布和候选人应对能力。
• 简历自动评分
  AI 根据职位描述对简历进行评分，优先推荐匹配度高的候选人。操作步骤：
  • 上传职位描述后，点击“Resume Scoring”按钮。
  • 上传候选人简历（支持 PDF、Word 格式）。
  • 系统会生成评分列表，显示匹配度百分比和技能关键词。
  • 可一键邀请高分候选人参加面试。
• 多语言面试
  适合跨国招聘，候选人可选择熟悉的语言参加面试。操作步骤：
  • 在“Interview Settings”中选择语言（如中文、英语）。
  • AI 虚拟面试官会使用所选语言提问，实时翻译候选人回答（若需要）。
  • 报告会标注候选人的语言能力和口语流利度。

注意事项

• 确保网络稳定，候选人需使用支持视频的设备（如电脑、平板）。
• 在面试前测试麦克风和摄像头，避免技术问题。
• 定期检查 ATS 整合状态，确保数据同步正常。
• 如需 API 集成，联系 NTRVSTA 官方支持（info@ntrvsta.com）获取开发文档。

应用场景

1. 技术岗位招聘
   场景描述：一家初创公司需要招聘 Java 开发者和 DevOps 工程师。NTRVSTA 帮助自动筛选候选人，测试 Java 编程能力和 Kubernetes 知识。AI 提供详细的技术评分，节省人工面试时间。
2. 非技术岗位筛选
   场景描述：零售企业招聘客服和销售人员。NTRVSTA 使用行为问题（如 STAR 格式）评估候选人的沟通能力和解决问题的技巧，生成视频亮点供团队快速审查。
3. 全球化招聘
   场景描述：跨国公司招聘多语言人才。NTRVSTA 的多语言面试功能允许候选人选择英语或西班牙语，AI 自动评估语言能力和专业技能，适合全球团队协作。
4. 高流量招聘
   场景描述：大型企业收到数百份简历。NTRVSTA 的简历评分和自动化面试功能快速筛选出高匹配候选人，减少人工初筛的工作量。

QA

1. NTRVSTA 是否支持自定义问题？
   是的，用户可以在面试设置中手动添加问题，或上传职位描述让 AI 自动生成定制问题。
2. 面试结果如何分享给团队？
   面试报告可通过仪表板直接分享链接，或下载为 PDF 格式发送给团队成员。
3. 候选人需要安装软件吗？
   不需要，候选人只需点击收到的面试链接，通过浏览器参加面试。
4. NTRVSTA 是否适合小型企业？
   适合，NTRVSTA 提供灵活的定价计划，适合从初创公司到大型企业的不同需求。
5. 如何确保面试公平性？
   AI 根据候选人表现实时调整问题难度，避免主观偏见，所有评分基于统一标准。