NTRVSTA 是一个利用人工智能技术自动进行面试的平台，旨在简化招聘流程。它通过 AI 驱动的虚拟面试官，为企业和招聘团队提供技术与非技术岗位的候选人筛选服务。平台支持与 Lever 等申请者跟踪系统（ATS）无缝整合，生成详细的候选人报告，包括技术能力、沟通技巧和问题解决能力的评分。NTRVSTA 的面试过程模仿人类互动，实时调整问题难度，提供友好的面试体验。平台适用于各种规模的企业，减少人工调度和初筛的时间成本。
功能列表
- AI 驱动的自动化面试：通过 AI 虚拟面试官进行实时、交互式的候选人评估。
- 技术与非技术面试：支持 Java、Python、React.js 等编程语言测试，以及行为和情境问题评估。
- 自适应问题调整：根据候选人回答实时调整问题难度，确保公平性。
- ATS 系统整合：与 Lever 等 ATS 工具无缝连接，优化招聘流程。
- 详细候选人报告：提供技术技能、英语水平和沟通能力的评分，以及视频亮点。
- 多语言支持：面试支持 9 种语言，适合全球化招聘。
- 自定义面试设置：允许企业定制问题和 AI 虚拟面试官，匹配公司品牌和岗位需求。
- 简历自动评分：AI 根据职位描述自动评分和排名简历，筛选最佳候选人。
- API 集成：支持通过 API 将 AI 面试功能嵌入企业自有工具（即将推出）。
使用帮助
如何开始使用 NTRVSTA
NTRVSTA 是一个基于云的平台，无需下载或安装软件。用户只需访问官网，注册账户即可开始使用。以下是详细的操作流程：
- 注册与登录
- 打开官网，点击右上角的“Sign Up”按钮。
- 输入公司邮箱、公司名称和密码，完成注册。
- 注册后，系统会发送验证邮件，点击链接激活账户。
- 使用注册邮箱和密码登录平台。
- 设置招聘职位
- 登录后，进入仪表板（Dashboard），点击“Create New Job”按钮。
- 输入职位名称、描述和要求（如技能、经验年限）。
- 选择面试类型：技术面试（如 Java、Python）或非技术面试（如销售、客服）。
- 可上传职位描述文档，AI 会自动解析并生成匹配的面试问题。
- 自定义面试内容
- 在“Interview Settings”中，选择面试语言（支持 9 种语言，如英语、西班牙语）。
- 选择 AI 虚拟面试官的外观和语气，定制品牌形象（如公司 logo、欢迎语）。
- 设置问题类型：技术问题（如代码调试）、行为问题（如 STAR 格式情境题）或混合模式。
- 可手动添加特定问题，或让 AI 根据职位描述生成问题集。
- 整合 ATS 系统
- 在“Integrations”页面，选择需要连接的 ATS 工具（如 Lever、Greenhouse）。
- 按照提示输入 ATS 的 API 密钥，完成连接。
- 连接后，NTRVSTA 会自动将面试结果和候选人报告同步至 ATS。
- 发送面试邀请
- 在“Candidates”页面，上传候选人简历或手动输入候选人信息。
- 点击“Invite to Interview”，选择面试时间窗口（候选人可自行选择）。
- 系统会自动发送面试链接给候选人，面试无需人工参与。
- 查看面试结果
- 面试完成后，进入“Reports”页面查看候选人报告。
- 报告包括：
- 技术评分：编程能力、框架知识（如 React.js、DevOps 工具）的得分。
- 沟通评分：英语水平、表达清晰度和自信度。
- 视频亮点：展示候选人回答关键问题的片段。
- 可下载报告，或直接分享给团队成员。
特色功能操作指南
- 自适应面试
NTRVSTA 的 AI 会根据候选人回答实时调整问题难度。例如，如果候选人在 Java 基础题中表现优异，系统会推送更复杂的问题（如算法优化）。操作步骤：- 在面试设置中启用“Adaptive Difficulty”选项。
- AI 会自动分析候选人回答的正确率和耗时，动态调整问题。
- 面试结束后，报告会显示问题难度分布和候选人应对能力。
- 简历自动评分
AI 根据职位描述对简历进行评分，优先推荐匹配度高的候选人。操作步骤：- 上传职位描述后，点击“Resume Scoring”按钮。
- 上传候选人简历（支持 PDF、Word 格式）。
- 系统会生成评分列表，显示匹配度百分比和技能关键词。
- 可一键邀请高分候选人参加面试。
- 多语言面试
适合跨国招聘，候选人可选择熟悉的语言参加面试。操作步骤：- 在“Interview Settings”中选择语言（如中文、英语）。
- AI 虚拟面试官会使用所选语言提问，实时翻译候选人回答（若需要）。
- 报告会标注候选人的语言能力和口语流利度。
注意事项
- 确保网络稳定，候选人需使用支持视频的设备（如电脑、平板）。
- 在面试前测试麦克风和摄像头，避免技术问题。
- 定期检查 ATS 整合状态，确保数据同步正常。
- 如需 API 集成，联系 NTRVSTA 官方支持（
info@ntrvsta.com）获取开发文档。
应用场景
- 技术岗位招聘
场景描述：一家初创公司需要招聘 Java 开发者和 DevOps 工程师。NTRVSTA 帮助自动筛选候选人，测试 Java 编程能力和 Kubernetes 知识。AI 提供详细的技术评分，节省人工面试时间。 - 非技术岗位筛选
场景描述：零售企业招聘客服和销售人员。NTRVSTA 使用行为问题（如 STAR 格式）评估候选人的沟通能力和解决问题的技巧，生成视频亮点供团队快速审查。 - 全球化招聘
场景描述：跨国公司招聘多语言人才。NTRVSTA 的多语言面试功能允许候选人选择英语或西班牙语，AI 自动评估语言能力和专业技能，适合全球团队协作。 - 高流量招聘
场景描述：大型企业收到数百份简历。NTRVSTA 的简历评分和自动化面试功能快速筛选出高匹配候选人，减少人工初筛的工作量。
QA
- NTRVSTA 是否支持自定义问题？
是的，用户可以在面试设置中手动添加问题，或上传职位描述让 AI 自动生成定制问题。 - 面试结果如何分享给团队？
面试报告可通过仪表板直接分享链接，或下载为 PDF 格式发送给团队成员。 - 候选人需要安装软件吗？
不需要，候选人只需点击收到的面试链接，通过浏览器参加面试。 - NTRVSTA 是否适合小型企业？
适合，NTRVSTA 提供灵活的定价计划，适合从初创公司到大型企业的不同需求。 - 如何确保面试公平性？
AI 根据候选人表现实时调整问题难度，避免主观偏见，所有评分基于统一标准。
