HiringAgents.ai：人工智能驱动的招聘与求职服务

HiringAgents.ai 是一个利用人工智能技术优化招聘与求职流程的平台。它为求职者提供免费的 AI 职业代理 Hunter，帮助寻找匹配的职位；为企业提供 AI 招聘助手 Holly，快速筛选和推荐适合的候选人。平台通过自动化技术简化繁琐的招聘流程，降低企业成本，同时为求职者提供个性化的职位推荐服务。HiringAgents.ai 的核心目标是用 AI 技术提升招聘效率，确保企业和求职者都能快速找到最合适的匹配。平台操作简单，注重用户隐私，适合需要高效招聘的企业和希望精准求职的个人。

功能列表

• Hunter AI 求职代理：为求职者扫描超过 10 万个职位，匹配个人技能和偏好，直接联系招聘经理。
• Holly AI 招聘助手：为企业从 120 多个职位平台自动筛选候选人，完成简历审核和初步面试。
• 按需付费模式：企业按每次面试支付 100-250 美元的费用，无订阅或隐藏费用。
• 个性化推荐：根据求职者简历和偏好，推荐最适合的职位；为企业提供符合职位要求的候选人。
• 隐私保护：求职者数据保密，仅向相关招聘经理展示，确保求职过程私密安全。
• 推荐奖励计划：为推荐企业的用户提供 1000 美元奖励，鼓励平台推广。

使用帮助

如何使用 HiringAgents.ai

HiringAgents.ai 的使用流程简单，分为求职者和企业两种角色。以下详细介绍如何操作平台的各项功能。

求职者如何使用 Hunter AI

1. 注册与设置
   访问 https://hiringagents.ai，点击“Get Started”按钮，选择“求职者”角色。无需下载软件，平台基于网页操作。用户需要提供邮箱地址进行注册，设置密码后进入个人主页。注册过程免费，无需支付任何费用。
2. 上传简历与偏好
   在个人主页，点击“Upload Resume”上传 PDF 或 Word 格式的简历。接着填写求职偏好，包括期望的行业（如科技、金融）、职位类型（如全职、远程）、最低薪资要求和地理位置（如北京、远程工作）。这些信息帮助 Hunter AI 精准匹配职位。填写完成后，点击“Save”保存设置。
3. 接收职位推荐
   保存设置后，Hunter AI 每天自动扫描超过 10 万个职位，从 LinkedIn、Indeed 等 120 多个平台获取数据。系统会根据用户的技能、经验和偏好，筛选出最匹配的职位。推荐结果通过邮箱或平台内消息通知用户，每份推荐包括职位描述、公司信息和匹配度百分比。
4. 与招聘经理联系
   用户收到推荐后，可查看职位详情并选择是否申请。点击“Apply Now”，Hunter AI 会自动将用户的简历发送给招聘经理，并附上个性化的求职信。用户可预览和编辑求职信内容，确保信息准确。整个过程保密，只有相关招聘经理能看到用户资料。
5. 跟踪申请状态
   在个人主页的“Application Tracker”中，用户可以查看所有申请的职位状态，如“已提交”“待面试”或“已拒绝”。平台还会提醒用户跟进面试安排或补充材料。

企业如何使用 Holly AI

1. 注册企业账户
   访问 https://hiringagents.ai，选择“企业”角色注册。提供公司邮箱和基本信息（如公司名称、规模）完成注册。注册后，企业会收到一封欢迎邮件，包含账户激活链接。
2. 提交招聘需求
   登录后，点击“Create Job”创建职位。输入职位详情，包括职位名称（如“前端工程师”）、技能要求（如 JavaScript、React）、工作地点和薪资范围。用户还可上传详细的职位描述文档。完成后，点击“Submit”将需求发送给 Holly AI。
3. 候选人筛选与推荐
   Holly AI 从 120 多个职位平台和社交媒体（如 LinkedIn）搜索候选人，分析简历并进行初步筛选。系统通过自然语言处理技术评估候选人的技能、经验和文化契合度。筛选完成后，企业会在 1-3 天内收到候选人推荐列表，每位候选人均附有简历和匹配度报告。
4. 安排面试
   企业可从推荐列表中选择候选人，点击“Schedule Interview”安排面试。Holly AI 提供自动化日程协调工具，候选人可选择适合的时间段。面试前，系统会发送提醒邮件，并提供候选人的背景资料，方便企业准备。
5. 支付与反馈
   企业仅在安排面试时支付费用，每场面试 1 个信用点，费用在 100-250 美元之间。支付通过平台内置的 Stripe 系统完成，支持信用卡或银行转账。面试后，企业可提交反馈，Holly AI 会根据反馈优化后续推荐。

特色功能操作流程

• Hunter AI 个性化推荐
  Hunter AI 使用机器学习算法分析用户简历中的关键词（如“Python 开发”）和偏好（如“远程工作”），每天更新职位数据库。用户可随时在“Settings”中调整偏好，系统会在 24 小时内更新推荐结果。推荐的职位会标注匹配度（如 95%），帮助用户快速筛选。
• Holly AI 自动化筛选
  Holly AI 通过多步筛选流程（简历分析、技能匹配、电话预筛）确保候选人质量。企业可设置筛选条件（如“5 年以上工作经验”），Holly 会自动剔除不合格候选人。推荐的候选人附有详细报告，包括技能匹配度、过往项目和潜在问题（如跳槽频率高）。
• 隐私保护机制
  求职者可选择“匿名模式”，仅展示技能和经验，不显示姓名或联系方式。企业数据同样受保护，职位信息仅对匹配的候选人可见。平台符合 GDPR 和 CCPA 隐私法规，确保数据安全。

注意事项

• 求职者需定期更新简历，确保信息准确。
• 企业应详细填写职位要求，避免模糊描述导致匹配不准。
• 平台支持英语和中文界面，建议根据使用习惯选择语言。

应用场景

1. 求职者快速找到理想工作
   刚毕业的大学生或跳槽的职场人士希望找到符合自己技能和兴趣的职位。HiringAgents.ai 的 Hunter AI 帮助他们节省手动搜索时间，精准推荐适合的职位，并直接联系招聘经理，提高面试机会。
2. 中小企业高效招聘
   小型企业没有专职招聘团队，难以快速找到合适人才。Holly AI 自动完成候选人搜索、筛选和面试安排，降低招聘成本，缩短招聘周期，适合快速扩张的初创公司。
3. 远程工作职位匹配
   随着远程工作流行，求职者希望找到灵活的工作机会。Hunter AI 专门筛选远程职位，覆盖全球市场，满足用户对工作地点的多样化需求。
4. 高技能技术岗位招聘
   科技公司需要招聘特定技能的工程师（如 AI 开发）。Holly AI 能精准匹配候选人技能，减少手动筛选时间，确保企业快速找到专业人才。

QA

1. HiringAgents.ai 的服务是否免费？
   对求职者完全免费，Hunter AI 提供职位推荐和申请服务无需任何费用。企业需为每场面试支付 100-250 美元的信用点费用，无其他隐藏成本。
2. 如何保证推荐职位的准确性？
   Hunter AI 通过分析用户简历和偏好，结合机器学习算法从 10 万+ 职位中筛选匹配项。企业端的 Holly AI 使用多步筛选技术，确保候选人与职位要求高度匹配。
3. 我的数据安全吗？
   平台严格遵守 GDPR 和 CCPA 隐私法规。求职者可选择匿名模式，数据仅对相关招聘经理可见。企业职位信息也受保护，防止泄露。
4. 支持哪些类型的职位？
   平台覆盖科技、金融、医疗、零售等多个行业，支持全职、兼职、远程和合同制职位，适合各种职业需求。