100分简历：智能排版与AI辅助写作的在线简历制作工具

100分简历是一款专注提升面试邀约率的AI在线简历编辑工具，核心提供：

60款通用模板：模板适配全场景，能够满足在校生/应届生、转行者、资深从业者需求；

求职资源库：

• 3000+专业岗位简历模板（支持一键套用）
• 直达200+头部企业招聘官网（腾讯/阿里/宝洁等一键跳转）

四大AI核心功能：

AI简历生成：3分钟创建专业简历

AI简历解析：旧简历快速导入至新模板+内容升级

AI简历内容生成（对话式生成）：通过问答生成可直接填充的专业内容（如项目经历/自我评价）

AI简历优化：包括内容改进、语法修正、扩写缩写以及以下组件

• 发展连续性评估：分析职业路径合理性
• 行业赛道推荐：基于能力匹配高潜力领域
• 模拟面试题库：智能生成岗位定制化问题
• 薪酬谈判助手：提供话术策略与市场参考

专属求职服务：导师1v1求职指导（针对学生/转行/资深人群提供专属方案）

一、基础简历制作与模板支持

该模块为用户提供”零门槛、高专业度”的简历基础搭建能力，核心是通过设计的标准化简历模板与结构化填写指引，确保简历格式、内容符合行业规范，来突出求职的岗位关键词，让HR快速准确的定位求职者的优势及亮点。

60款通用模板；所有模板均确保排版、措辞、结构符合对应行业的招聘习惯（如技术岗突出”技术栈高亮”，设计岗支持”作品集URL链接”）。

3000+专业岗位简历模板：涵盖24个大行业（如互联网/AI、金融、制造业、电子/电气/通信等）、300+细分岗位（如Java开发工程师、产品经理、投资顾问、教师等）。

结构化信息填写指引：提供清晰的简历模块分区（个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经历等），并给出每个模块的”填写建议”，避免用户遗漏关键信息或表述模糊。

a.教育背景：明确要求突出”量化成绩”（如GPA 3.72/4、专业前10%）、标准化考试成绩（如GRE 324）及学术荣誉，定制化关联目标岗位技能。

b.工作经历：需填写”公司行业背景+部门职能+岗位职责+下属人数+工作描述+离职原因+引导填写可量化成果的内容信息”，强调”最近经历前置”，并要求正面表述离职原因（如”寻求职业发展机会”，避免负面评价）。

c.项目经历：强制区分”项目背景+项目角色+项目描述+项目业绩”（如”成本节约20%”，”效率提升30%”），引导用户用”数据化语言”替代模糊描述。

在线实时编辑与预览：支持”实时编辑+即时预览”，用户无需掌握设计工具，只需按提示填写信息，系统自动排版；支持上传已有简历并解析至标准化模板，快速完成”旧简历升级”。

二、AI优化功能

AI简历生成：接入大语言模型，用户只需填写基础信息并回答3-5个核心职业问题，3分钟内即可生成符合个人职业背景的专业简历初稿。

AI简历解析：基于千万级实体词典与知识图谱，对中英文简历进行高精度解析与信息提取，支持180+细化字段的结构化处理。结合AI智能校对，自动检测并修正拼写、格式、表述等常见错误，从内容到格式，全面提升简历的专业度与精准度。

AI简历内容生成（对话式生成）：在简历各模块（工作经历、教育背景、项目经验等）提供交互式对话窗口，用户描述经历要点，AI即时生成专业表述内容，支持实时编辑与替换，确保每段内容精准匹配岗位需求。

AI简历优化：提供双重优化能力

• 模块级优化：基于行业专业提示词库，对语法、格式、表述进行精准修正；
• 全局优化：通过发展连续性评估、行业赛道匹配、面试预演题库及薪酬策略建议，全方位提升简历竞争力与面试转化率。

三、专业简历定制服务

针对”希望简历突出个性化优势”的用户（如资深从业者、高薪岗位求职者），提供”HR+行业专家”联合定制服务，核心是通过”深度沟通+精准挖掘”，放大个人核心价值，平均可提升120%以上的面试邀约率，面试通过率达80%。

定制服务流程（4步闭环）：

1. 信息填写：用户选择所在行业及工作年限，确保服务针对性；
2. 导师匹配：系统通过行业属性与客户提供的简历内容进行分析，2小时内匹配最合适的在职HR/行业专家（如金融岗匹配券商HR，技术岗匹配互联网技术负责人）；
3. 初步沟通：导师与用户1V1沟通，明确求职目标、核心优势、过往经历亮点（如”制造业生产流程优化经验”，”律师诉讼案例”）；
4. 交付与修改：简历定制服务3天内交稿，用户可在30内容提出修改意见，导师协助调整至满意；其他定制服务（如职业规划）则按约定时间完成。

多维度竞争力提升：导师会从”岗位需求视角”挖掘用户潜在优势（如”跨部门协作经验”，”成本控制能力”），并优化内容表述–例如投资顾问简历突出”CFA资质+过往投资项目风险策略”，生产经理简历强调”生产流程优化成果+成本节约数据”，确保简历与目标岗位”高度适配”。

四、全方位面试辅导与职业规划

该模块解决”简历通过筛选后，面试表现不佳”的问题，由来自各行各业的在职HR与行业专家提供服务，覆盖”面试准备-模拟演练-职业定位”全环节，帮助用户”知己知彼，规避套路”。

核心辅导服务内容：

面试辅导：1V1语音沟通，导师讲解目标行业的”招聘偏好、薪资范围、面试常见套路（如压力面、行为面）、工作法则”，针对性提出”应答策略”（如”如何描述项目失败经历”，”如何证明自身匹配度”），缩小与目标岗位的差距；

面试模拟：提供”1V1或多对一”实战演练，由资深面试官还原真实面试场景（如大厂技术面、金融岗案例分析面），多次模拟后给出”表达优化、应答逻辑、心态调整”的详细反馈，帮助用户克服紧张，精准应答；

职业规划咨询：针对”求职迷茫”用户（如应届生、转行人群），挖掘潜在职业机遇，分析未来10年行业趋势，帮助找准职业方向（如”从行政转HRBP的能力补全路径”，”应届生如何选择互联网细分岗位”）。

服务保障：购买后30天内可通过在线客服反馈问题，导师会协助解决后续疑问（如”面试后如何跟进HR”，”offer谈判技巧”）。

五、求职资源库

200+头部企业招聘入口集：整合腾讯/阿里/宝洁等知名企业官方招聘页面便捷入口（当前为导航合集，未来将升级为一键投递功能，实现简历直通企业招聘系统）