求職者にとって、このプラットフォームは主に2つのコアバリューを提供する:
- インテリジェントなカバーレター作成::
- 入力された職務内容、会社の経歴、個人の経験に基づく
- ATS(応募者追跡システム)の審査基準を満たすプロフェッショナルレターを自動生成
- 複数のバージョン比較とDOCX形式のエクスポートをサポート
- コミュニケーション・コンテンツの最適化::
- 自己紹介メールに磨きをかけ、説得力を高めるヒューマナイズド機能
- ヘッドラインビルダーが人事の目を引くEメール件名の作成に役立つ
- 文法チェックで職場コミュニケーションのプロ意識を確保
実際の事例では、このツールで最適化されたカバーレターが一次選考を通過する確率は2~3倍になる。
この答えは記事から得たものである。Humanize AI: AIのテキスト最適化と複数のライティングエイドを統合したワンストップツールについて