HiringAgents.ai：AIを活用した人材紹介・求人検索サービス

HiringAgents.aiは、AI技術を利用して採用・求職プロセスを最適化するプラットフォームである。求職者には、マッチするポジションを見つけるためのAIキャリアエージェント「Hunter」を無料で提供し、企業には、適切な候補者を迅速にスクリーニングして推薦するAI採用アシスタント「Holly」を提供している。HiringAgents.aiの中核目標は、AI技術を活用して採用効率を向上させ、企業と求職者の双方が最適なマッチング先を迅速に見つけられるようにすることだ。このプラットフォームは使い方が簡単で、ユーザーのプライバシーに重点を置いているため、効率的な採用活動を必要とする企業や、正確な求人検索を望む個人に適している。

機能一覧

• ハンターAI就職エージェント100,000件以上の求職者向け求人情報をスキャンし、個人のスキルや希望にマッチさせ、採用担当者と直接つながることができます。
• ホリーAI採用アシスタント120以上のポジションから自動的に候補者をスクリーニングし、履歴書のレビューと企業の一次面接を完了します。
• 従量制モデル企業はインタビュー1件につき100～250ドルを支払い、購読料や隠れた費用は一切かからない。
• パーソナライズされた推薦候補者の履歴書と希望条件をもとに最適なポジションを推薦し、ポジションの条件を満たす候補者を企業に提供する。
• プライバシー求職者のデータは機密情報として扱われ、関連する採用担当者にのみ公開されます。
• 紹介報酬制度: プロモーションを促進するため、同プラットフォームに企業を紹介したユーザーに1,000ドルのインセンティブを与える。

ヘルプの使用

HiringAgents.aiの使い方

HiringAgents.aiの利用プロセスはシンプルで、求職者と企業の2つの役割に分かれています。以下、プラットフォームの様々な機能の操作方法について詳しく説明します。

求職者のハンターAIの使い方

1. 登録とセットアップ
   インタビュー https://hiringagents.aiGet Started "ボタンをクリックし、"Job Seeker "ロールを選択してください。ダウンロードするソフトウェアはなく、プラットフォームはウェブベースです。登録にはメールアドレスが必要で、パスワードの設定とプロフィールの入力が求められます。登録手続きは無料です。
2. 履歴書のアップロード
   プロフィールから「履歴書のアップロード」をクリックし、PDFまたはWord形式の履歴書をアップロードします。次に、希望する業界（例：ハイテク、金融）、職種（例：フルタイム、リモート）、最低給与条件、勤務地（例：北京、リモート）など、求職者の希望条件を入力してください。これらの情報は、ハンターAIの正確な求人マッチングに役立ちます。入力が終わりましたら、「保存」をクリックして設定を保存してください。
3. 仕事の紹介を受ける
   設定を保存すると、ハンターAIはLinkedInやIndeedなど120以上のプラットフォームからデータを取得し、1日10万件以上の求人を自動的にスキャンする。そして、ユーザーのスキル、経験、好みに基づいて、最も適合性の高い求人をフィルタリングする。レコメンデーションはEメールまたはプラットフォーム内のメッセージでユーザーに通知され、各レコメンデーションには求人内容、企業情報、マッチング率が含まれる。
4. 採用担当者に連絡する
   推薦状を受け取ったユーザーは、求人の詳細を確認し、応募するかどうかを選択することができます。今すぐ応募する」をクリックすると、ハンターAIが自動的にユーザーの履歴書をカバーレターとともに採用担当者に送信します。ユーザーはカバーレターをプレビューして編集し、正確性を確認することができる。すべてのプロセスは機密扱いとなり、該当する採用担当者のみがユーザーのプロフィールを見ることができます。
5. 申請状況の追跡
   プロフィールの "Application Tracker "では、"Submitted"（提出済み）、"Pending Interview"（面接待ち）、"Rejected"（不採用）など、すべての応募のステータスを見ることができます。「不採用」などのステータスを確認できます。また、面接や追加資料の提出を促すリマインダーも表示されます。

企業はホリーAIをどのように活用しているか

1. ビジネスアカウント登録
   インタビュー https://hiringagents.aiエンタープライズ」ロールを選択して登録します。会社のEメールアドレスと基本情報（会社名、規模など）を入力して登録を完了します。登録後、アカウントを有効にするためのリンクが記載されたウェルカムメールが届きます。
2. 募集要項の提出
   ログイン後、「仕事を作成」をクリックして仕事を作成します。職種名（例：「フロントエンドエンジニア」）、スキル要件（例：JavaScript、React）、勤務地、給与範囲など、求人の詳細を入力します。詳細な職務経歴書をアップロードすることもできます。入力が完了したら、「送信」をクリックしてリクエストをHolly AIに送信します。
3. 候補者の審査と推薦
   ホリーAIは120以上の求人プラットフォームやLinkedInなどのソーシャルメディアから候補者を検索し、履歴書を分析して最初のスクリーニングを行います。候補者は、自然言語処理を使用して、スキル、経験、文化的適合性を評価される。スクリーニングが完了すると、企業は1～3日以内に候補者の推薦リストを受け取り、それぞれに履歴書と適合レポートが添付される。
4. インタビューの手配
   組織は紹介リストから候補者を選択し、「面接を予約する」をクリックして面接を予約することができます。Holly AIは、候補者が都合の良い時間帯を選択できる自動スケジュールツールを提供します。面接の前には、リマインダーメールが送信され、候補者の背景情報が提供されるため、組織は準備が容易になります。
5. 支払いとフィードバック
   企業は、面接が予定された場合にのみ、1面接につき1クレジット（100～250ドル）を支払います。支払いは、プラットフォームに組み込まれたStripeシステムを通じて行われ、クレジットカードや銀行振込に対応している。面談後、企業はフィードバックを提出することができ、ホリーAIはそれをもとにその後の推薦を最適化する。

注目機能 操作手順

• ハンターAIパーソナライズド・レコメンデーション
  ハンターAIは、機械学習アルゴリズムを使用して、ユーザーの履歴書からキーワード（例：「Python開発者」）と希望条件（例：「リモートワーク」）を分析し、求人データベースを毎日更新します。ユーザーは "設定 "でいつでも希望条件を調整することができ、レコメンデーションは24時間以内に更新されます。レコメンドされた求人情報には、条件にマッチするもの（例：95%）が表示され、ユーザーが素早く絞り込めるようになっています。
• ホリーAI自動スクリーニング
  Holly AIは、多段階のスクリーニングプロセス（履歴書分析、スキルマッチング、電話による事前スクリーニング）を通じて候補者の質を保証します。組織はスクリーニング基準（「5年以上の経験」など）を設定することができ、Hollyは自動的に不適格な候補者を排除します。推薦された候補者には、スキルのマッチング、過去のプロジェクト、潜在的な問題（ジョブホッピングの頻度が高いなど）を含む詳細なレポートが添付されます。
• プライバシー保護メカニズム
  求職者は「匿名化モード」を選択することができ、名前や連絡先などの詳細は表示されず、スキルと経験のみが表示されます。企業データも保護され、求人情報はマッチングした候補者のみに表示されます。このプラットフォームは、GDPRとCCPAのプライバシー規制に準拠し、データの安全性を確保しています。

ほら

• 候補者は履歴書を定期的に更新し、情報が正確であることを確認する必要がある。
• 企業は、不適切なマッチングにつながる曖昧な記述を避けるため、職務要件を詳細に記入すべきである。
• このプラットフォームは、英語と中国語の両方のインターフェイスをサポートしており、あなたの使用習慣に応じて言語を選択することをお勧めします。

アプリケーションシナリオ

1. 求職者は理想の仕事を素早く見つける
   HiringAgents.aiのHunter AIは、採用担当者と直接つながることで、手作業による検索の時間を節約し、適切なポジションを正確に推薦し、面接の可能性を高めるのに役立ちます。
2. 中小企業のための効果的な採用活動
   ホリーAIは、候補者の検索、スクリーニング、面接のスケジューリングを自動化し、採用コストの削減と採用サイクルの短縮を実現します。
3. リモートワークの仕事マッチング
   リモートワークが普及し、求職者が柔軟な働き方を求める中、Hunter AIはリモートワーク求人のスクリーニングに特化し、グローバル市場をカバーし、勤務地に関するユーザーの多様なニーズに対応している。
4. 高度技術職の採用
   ハイテク企業が特定のスキル（AI開発など）を持つエンジニアを採用する必要がある場合、ホリーAIは候補者のスキルを正確にマッチングさせることができるため、手作業によるスクリーニング時間を短縮し、組織は専門性の高い人材を迅速に見つけることができる。

品質保証

1. HiringAgents.aiのサービスは無料ですか？
   ハンターAIは、求職者に求人紹介と応募を無料で提供します。企業は面接1回につき100～250ドルのクレジットを支払います。
2. 紹介の正確性を保証するには？
   ハンターAIは、ユーザーの履歴書や嗜好を分析し、機械学習アルゴリズムと組み合わせることで、10万件以上の求人からマッチするものをフィルタリングする。企業側のHolly AIは、候補者が求人要件に高度にマッチするよう、多段階のスクリーニング技術を使用しています。
3. 私のデータは安全ですか？
   当プラットフォームは、GDPRとCCPAのプライバシー規制を厳守しています。求職者は匿名化モードを選択でき、データは関連する採用担当者のみが閲覧できます。企業の求人情報も開示から保護されています。
4. どのようなポジションがサポートされますか？
   このプラットフォームは、テクノロジー、金融、ヘルスケア、小売など幅広い業界をカバーし、フルタイム、パートタイム、リモート、契約社員など、さまざまなキャリアニーズに対応する。