Das Modul "Intelligent Career Advisor" von OpenJobs AI geht über die Screening-Funktion herkömmlicher Jobbörsen hinaus und bietet eine Komplettlösung für die Karriereentwicklung. Das System gleicht nicht nur Stellen ab, sondern analysiert auch den Lebenslauf des Nutzers eingehend. Wenn es beispielsweise eine "unzureichende Beschreibung der Python-Projekterfahrung" feststellt, generiert es spezifische Verbesserungsvorschläge. Ein praktisches Beispiel: Ein Nutzer lud seinen Lebenslauf hoch und erhielt den Vorschlag "GitHub-Projektanzeige erhöhen", wodurch sich seine Einladungsrate zu einem Vorstellungsgespräch um 40% erhöhte. Diese Funktion wird durch einen dreifachen Algorithmus realisiert: Der Kompetenzzuordnungsgenerator analysiert den Kompetenzbaum des Nutzers, das Modell zur Vorhersage des Stellenbedarfs analysiert den Markttrend, und die Lückenanalyse-Engine liefert ausführbare Vorschläge. Das System umfasst derzeit 8 verschiedene Typen von Designern, Ingenieuren usw. Derzeit enthält das System eine optimierte Wissensbasis von 8 wichtigen Berufsfeldern, wie z. B. Designer und Ingenieure, und aktualisiert jeden Monat mehr als 3.000 Standarddaten aus der Industrie, um die Aktualität der Vorschläge zu gewährleisten. Tests haben gezeigt, dass Nutzer, die die KI-Vorschläge annehmen, ihren Stellensuchzyklus im Durchschnitt um 2,3 Wochen verkürzen.
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