Für die Gruppe der Erstsemester bietet Standout eine gezielte Unterstützung, aber es gibt einige wichtige Punkte, auf die man sich konzentrieren sollte:
- Hervorhebung der übertragbaren FähigkeitenWenn Sie keine formale Berufserfahrung haben, sollten Sie in Ihren WhatsApp-Mitteilungen Kursprojekte, Praktika oder Wettbewerbe hervorheben (z. B. "leitete die Entwicklung einer E-Commerce-Plattform auf dem Campus");
- Nutzung des PraktikumsportalsJunior-Positionen innerhalb der Plattform 35% stehen Studienanfängern offen und können über die Registerkarte "New Grad Programs" herausgefiltert werden, indem ein Berater angefordert wird;
- Highlights der InterviewvorbereitungStartups konzentrieren sich oft auf die kulturelle Eignung, und es wird empfohlen, Beispiele für das Verhalten bei Vorstellungsgesprächen (z. B. Geschichten über Teamarbeit) vorzubereiten, indem Sie per WhatsApp eine Kopie des Tech Startup Interview Guide anfordern;
- Transparenz der LöhneUnternehmen, die eine Seed-Runde durchführen, können anstelle eines hohen Grundgehalts eine Kapitalbeteiligung anbieten, und der Berater hilft bei der Beurteilung der Angemessenheit des Angebots.
Den Absolventen wird empfohlen, Pre-Series-B-Unternehmen den Vorzug zu geben, da diese in der Regel eine hohe Nachfrage nach Talenten und klare Aufstiegsmöglichkeiten haben.
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelStandout: eine Karriereplattform, die Jobsuchende über WhatsApp mit Startup-Gründern zusammenbringtDie
Darf nicht ohne Genehmigung vervielfältigt werden:KI-Produktivitätswerkzeuge " Worauf müssen Hochschulabsolventen achten, wenn sie Standout für ihre Stellensuche nutzen?
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