Runway的全周期招聘风险管理
Runway将试用期转化为结构化评估流程：企业可设置技术里程碑（如’独立完成API接口开发’）和行为指标（如’每周主动同步进度3次’），系统自动追踪完成度并生成预测模型。其独特性在于：
- 自动化合规：整合各国劳动法要求，如英国试用期最长26周的合规提醒
- 多维度反馈：收集直属上级、协作同事的匿名评分（采用NLP情感分析）
- Risikowarnung：当候选人进展偏离预期轨道时，提前2周发出留存概率预警
平台支持灵活设置评估周期（1-6个月），并自动处理全球140个国家的薪酬发放和税务申报。某跨境招聘案例显示，该功能帮助企业节省78%的用工纠纷处理时间。
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelRunway: Das Recruiting-Tool zur intelligenten Überprüfung und Einstufung von BewerbernDie
Darf nicht ohne Genehmigung vervielfältigt werden:KI-Produktivitätswerkzeuge " 试用期管理功能系统降低企业用工风险
Deutsch 
简体中文 
English 
日本語 
Português do Brasil