Die NTRVSTA-Plattform lässt sich nahtlos in gängige Applicant Tracking Systems (ATS) wie Lever und Greenhouse integrieren. Mit einer API-Authentifizierung kann die Plattform automatisch Interviewergebnisse, Video-Highlights und Berichte über die Bewertung von Bewerbern mit dem bestehenden Rekrutierungsmanagementsystem eines Unternehmens synchronisieren. Durch diese Integrationsfunktion wird der Arbeitsablauf bei der Personalbeschaffung erheblich optimiert, da die HR-Teams keine Daten mehr manuell zwischen verschiedenen Systemen übertragen müssen und der gesamte Prozess vom Lebenslauf-Screening bis zur Bewertung der Vorstellungsgespräche automatisiert wird, was die Effizienz der Personalbeschaffung in großen Unternehmen erheblich verbessert.
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