Das KI-System der NTRVSTA-Plattform analysiert die Qualität der Antworten und die Reaktionszeit des Bewerbers in Echtzeit und passt den Schwierigkeitsgrad der nachfolgenden Fragen dynamisch an. Dieser adaptive Mechanismus stellt sicher, dass die Bewertung des Vorstellungsgesprächs weder zu einfach noch zu schwierig ist, so dass die Bewerber ihr wahres Kompetenzniveau vollständig unter Beweis stellen können. Bei technischen Vorstellungsgesprächen werden Bewerbern mit ausgezeichneten Leistungen komplexere Fragen gestellt, z. B. zur Optimierung von Algorithmen, während das System bei nichttechnischen Vorstellungsgesprächen ihre Problemlösungsfähigkeiten anhand der Tiefe ihrer Antworten schrittweise vertieft. Am Ende des Gesprächs zeigt der Bericht deutlich die Verteilung des Schwierigkeitsgrads der Fragen und die Antwortleistung des Bewerbers an.
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelNTRVSTA: Automatisiertes AI-BefragungstoolDie
