Diese Funktion ermöglicht einen intelligenten Abgleich von Lebensläufen und Stellen durch KI-Algorithmen:
- Spiel-AnalyseNach dem Hochladen der Stellenbeschreibung analysiert das System Schlüsselfelder wie Qualifikationsanforderungen, Jahre der Erfahrung usw.
- Mechanismus der PunktevergabeLebenslaufinhalte vergleichen, um Übereinstimmungsprozentsätze zu ermitteln (z. B. DevOps-Toolchain-Erfahrung entspricht 85%)
- VisualisierungAutomatische Hervorhebung relevanter Schlüsselwörter in Lebensläufen und Erstellung einer Rangliste von Kandidaten
Diese Funktion eignet sich besonders für umfangreiche Rekrutierungsszenarien, bei denen Hunderte von Lebensläufen bearbeitet werden, und kann die Effizienz des ersten Screenings um mehr als 70% erhöhen.
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelNTRVSTA: Automatisiertes AI-BefragungstoolDie
Darf nicht ohne Genehmigung vervielfältigt werden:KI-Produktivitätswerkzeuge " Wie funktioniert die automatische Lebenslaufbewertung von NTRVSTA?
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