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Praktische Lösungen für Sprachbarrieren bei der multinationalen Personalbeschaffung

2025-08-19 432
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NTRVSTAsMehrsprachige InterviewfunktionBietet eine Komplettlösung: Wählen Sie in den Interview-Einstellungen 9 unterstützte Sprachen (z. B. Englisch/Spanisch), und der virtuelle KI-Interviewer stellt die Fragen in der Muttersprache des Kandidaten und übersetzt die Antworten in Echtzeit. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: 1) voreingestellte Zielsprachen in den "Interview-Einstellungen"; 2) die Bewerber können während des Gesprächs frei zwischen den Sprachoberflächen wechseln; 3) der Abschlussbericht wird mit den Ergebnissen für die Sprachbeherrschung (z. B. IELTS-Standard) versehen. Bei technischen Positionen bewertet das System die Sprachkenntnisse und die fachlichen Fähigkeiten getrennt, um sicherzustellen, dass die fachliche Kompetenz nicht aufgrund von Sprachproblemen falsch eingeschätzt wird. Diese Lösung wird von vielen multinationalen Unternehmen für die gemeinsame Rekrutierung im asiatisch-pazifischen Raum/Europa und in Amerika eingesetzt.

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