智能招聘全流程方案
HR通过AUM可实现：
- 简历初筛：输入”筛选有3年电商经验且掌握Python的候选人”，秒级完成上百份简历分析
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch：询问”根据这份JD生成10个专业面试问题”
- Prozessautomatisierung：自动发送面试邀约邮件并同步更新Notion招聘看板
Typische Effizienzgewinne
以某企业实际应用为例：
- 原本需要3人天的手动简历筛选缩短至30分钟
- 面试评估报告撰写时间从2小时压缩至15分钟
- offer审批流程由3级简化为AI初审+负责人确认
系统还能持续学习历史录用数据，优化筛选标准。
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelAUM: Ein privater KI-Wissensdatenbank-Client für Unternehmen, der lokal und offline läuftDie
Darf nicht ohne Genehmigung vervielfältigt werden:KI-Produktivitätswerkzeuge " HR部门如何使用AUM提升招聘效率？
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