Die HiringAgents.ai-Plattform verwendet eine duale KI-Agentenarchitektur, bei der die Hunter-KI speziell auf die Stellensuchenden ausgerichtet ist, indem sie täglich mehr als 100.000 Stellenbörsen durchsucht und personalisierte Empfehlungen auf der Grundlage von Qualifikationsübereinstimmungen und Präferenzen generiert, während die Holly-KI auf die Nutzer in den Unternehmen ausgerichtet ist, indem sie die Kandidaten automatisch prüft und das erste Screening der Lebensläufe von mehr als 120 Plattformen durchführt. Diese Zwei-Wege-Automatisierung soll den traditionellen Rekrutierungszyklus um 60%-80% verkürzen und eignet sich besonders für die Tech-Branche und Remote-Positionen, die eine hohe Matching-Frequenz erfordern.
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