Als Einstellungshilfe bietet resumePolice zwei Lösungen an: 1) Generierung von Ausgabebibliotheken - Geben Sie den Lebenslauf des Bewerbers ein und die automatische Ausgabe enthält 5-8 progressive Fragen ("Fragen von der grundlegenden Implementierung bis zur Ausnahmebehandlung"); 2) Rahmen für die Bewertung - Jede Frage wird von einer Bewertungsdimension begleitet, z. B. "Diese Frage prüft die Tiefe des Verständnisses des Microservice-Meltdown-Mechanismus durch den Kandidaten (als Prozentsatz von 30%)". Es wird empfohlen, dass die Personalabteilung den "Transcript Edition V2"-Workflow verwendet, der auf intelligente Weise einen Fragenbaum auf der Grundlage der technischen Terminologie erstellt, z. B. für "Spring Cloud", der automatisch Fragen für die Ermittlung der Dienstregistrierung, das Konfigurationszentrum und andere Segmente ableitet.
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelresumePolice: ein KI-Tool zur Überprüfung und Optimierung von Lebensläufen auf der Grundlage des Dify-EinsatzesDie
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