Technische Unterstützung für die globale Personalbeschaffung
Die mehrsprachige Engine der Plattform unterstützt die automatische Generierung englischer Beurteilungsberichte aus chinesischen Antworten mit einer von der MLS getesteten Genauigkeitsrate von 96,3%. Wenn der Bayer-Konzern gleichzeitig in 12 Ländern im asiatisch-pazifischen Raum rekrutiert, passt sich das System automatisch an die lokalen Sprachversionen (z. B. Thai, Vietnamesisch) an und gibt standardisierte Punktzahlen gemäß einem einheitlichen Kompetenzmodell aus. Die asynchrone Verarbeitung nach Zeitzonen ermöglicht es den Bewerbern, Interviews jederzeit innerhalb von 48 Stunden zu absolvieren, und das System gewährleistet durch dynamischen Lastausgleich globale Zugriffs-Antwortzeiten von weniger als 1,2 Sekunden. Die Daten von 2023 zeigen, dass multinationale Unternehmen, die diese Lösung nutzen, ihren Einstellungszyklus um durchschnittlich 28 Tage verkürzt haben.
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