Die Plattform garantiert Datensicherheit durch einen dreifachen Mechanismus:
- anonymer ModusWenn diese Funktion in den Einstellungen aktiviert ist, können Stellensuchende den Unternehmen nur die Qualifikationsmatrix und die Berufserfahrung (z. B. "5 Jahre Java-Entwicklung") anzeigen und sensible Informationen wie Name/Kontaktdetails ausblenden.
- DatenisolierungStellenausschreibungen von Unternehmen sind nur für Bewerber sichtbar, die die entsprechenden Kriterien erfüllen, und es sind keine Daten für nicht verwandte Personalvermittler verfügbar.
- KonformitätsbescheinigungGDPR- und CCPA-zertifiziert, SSL-verschlüsselt für alle Datenübertragungen, CV-Dokumente auf einem separaten, verschlüsselten Server gespeichert, regelmäßig auf Sicherheit geprüft.
Arbeitssuchenden wird geraten, in ihren Lebensläufen keine unwesentlichen Informationen wie Personalausweisnummern anzugeben.
Diese Antwort stammt aus dem ArtikelHiringAgents.ai: KI-gestützte Rekrutierungs- und StellensuchdiensteDie
Darf nicht ohne Genehmigung vervielfältigt werden:KI-Produktivitätswerkzeuge " Wege, um das Risiko von Datenschutzverletzungen bei der Stellensuche vollständig auszuschließen
