对计划转行的用户,建议采用以下策略:
- 目标岗位分析:在Cora对话中明确目标岗位(如”从教师转行UX设计”),AI会调取该岗位的典型技能树数据
- ギャップ診断:系统比照用户现有技能生成”转行学习路径图”,标注核心差距技能(如UX设计要求的Figma工具和用户访谈方法)
- 课程匹配:优先推荐含实战项目的课程(如”包含完整设计案例研究的UX课程”),这类课程在招聘时更具说服力
- 循序渐进:对零基础转行者,AI会自动筛选”先导课+核心课+作品集课”的组合方案,避免直接学习高阶内容
据统计,使用该方法的转行者课程选择准确率提升63%,平均节省2个月摸索时间。平台还提供”转型成功案例”板块,可参考相似背景用户的学习路径。
この答えは記事から得たものである。コースコレクト:キャリア開発オンラインコースのインテリジェント・マッチングについて