このツールは、候補者のソーシャルメディア活動を分析し、専門的関心、業界への関与、文化的適合性を評価することで、人材獲得分野で独自の価値を発揮する。システムによって生成されるキャリアプロファイルには、技術的なトピックへの参加頻度や業界コミュニティでの活動など、12次元の行動特性が含まれており、採用担当者が潜在能力の高い候補者を迅速に特定するのに役立ちます。テストデータによると、このツールを使用した場合、質の高い候補者のスクリーニング効率が40%向上した。
この答えは記事から得たものである。Behavely AI: LinkedInユーザーの行動を分析し、正確なセールスコンバージョンを実現について