Cladoは、IndeedやLinkedInのような従来のプラットフォームと比較して、5つの次元で画期的な進歩を遂げている：
| 比較次元 | 従来のプラットフォーム | クラド |
|---|---|---|
| 検索ロジック | ブール式キーワードマッチング | 意味的意図の理解 |
| データの幅 | 単一プラットフォーム・データ | 8つのプラットフォーム 600億ドル連動 |
| 結果の適時性 | 静的ファイル | リアルタイムのデジタルフットプリント |
| 受動的候補者の発見 | 求職状況への依存 | 200以上のシグナルから求職意欲を予測 |
| 評価の次元 | 構造化フィールド | プロフェッショナル・インパクト・マッピング分析 |
具体的なケース：テクノロジー企業が「量子コンピューティングの経験を持つチップアーキテクト」を探している場合、従来のプラットフォームはキーワードにマッチした履歴書しか返しませんが、Cladoは候補者のGitHubでの量子アルゴリズム実装、arXiv論文の引用関係、業界会議のラウンドテーブルディスカッションを分析し、要件を満たす3人の受動的候補者を正確に探し出します。条件を満たす3人の受動的な候補者を探し出します。この機能により、初期スクリーニングの効率が7倍向上し、1件あたりの初期スクリーニング時間を平均47人時間節約することができます。
この答えは記事から得たものである。Clado：AIエージェントを使って人材情報を検索するプラットフォームについて
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