大企業のための高トラフィック採用プロセスを最適化する3つのステップ

2025-08-19

372

直接リンクモバイルビュー

大量のCV処理に最適化されたソリューション：

インテリジェントな履歴書フィルタリング: 500件以上のレジュメをアップロードすると、AIが自動的にスコアリングし、求人内容に含まれるキーワード（例：「React.js 3年の経験」）でソートし、>85%にマッチするレジュメを優先的に表示します。
一括面接スケジューリング候補者」ページで複数の候補者にチェックを入れ、面接時間を一律に設定（例：7日間の範囲）すると、システムが自動的にセルフサービス予約リンク付きの招待状を送信します。
ATS自動同期Leverや他のシステムと統合された後、すべての面接結果は候補者のプロフィールにリアルタイムで更新され、人事はAIが生成した「採用不可/再試験推奨」タグをATSで直接確認することができます。

このプログラムによって、フォーチュン500社の採用サイクルは23日から9日に短縮された。

この答えは記事から得たものである。NTRVSTA：AI自動面接ツールについて

クイック照会ステーションAIツール