このプラットフォームは、ハイテク業界に特化した新興企業(全体の78%)をマッチングし、エントリーレベルのポジションを提供することで、新卒者が創業者と直接話す貴重な機会を創出している。転職者に対しては、製造業のプロジェクト管理経験をSaaSのプロダクト・コーディネーション・スキルとして再梱包するなど、Standoutのコンサルタントが従来の業界経験のプレゼンテーションを調整する。両グループとも、WhatsApp上での高頻度のやり取りを通じて、平均5~8件の推薦求人と80%以上のマッチングを獲得している。
この答えは記事から得たものである。注目:WhatsApp経由で求職者と新興企業創業者をつなぐキャリアプラットフォームについて