Equip AIインタビューの中核機能と価値
Equip AI Interviewsは、人工知能（AI）技術をベースとしたオンライン面接スクリーニングツールで、特に採用の初期段階で多数の候補者を評価するという課題を解決するために設計されています。従来の採用活動では、人事が手作業で何百もの履歴書を確認し、一次面接を実施する必要がありました。
このツールは、3つのコア・テクノロジーによってペインポイントを解決する。テキスト/音声/ビデオ受験者のパフォーマンスをリアルに再現できるマルチモーダルな回答形式。事前に定義された評価基準AIが人間の採用担当者のように採点することを可能にするこのシステムは、候補者の論理的な言葉遣いや専門用語の使い方など、90以上の項目を自動的に分析する。10,000レベルの同時処理学校募集などの大規模なシナリオを同時に処理する能力。
最も顕著な解決策は以下の通りである。90言語での自動翻訳評価そして採点解釈機能アルゴリズムのブラックボックス問題を解消テストデータによると、使用後、スクリーニング効率は300%増加し、エラー率は42%減少した。
この答えは記事から得たものである。EquipのAI面接：候補者の面接スクリーニングを自動化について
