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Runway的文化契合度评估是如何工作的？

2025-08-21
AIアンサー
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企业文化匹配的算法逻辑

Runway的文化评估系统采用NLP技术实现动态适配：

  • 企业端输入：HR需要提供3-5个文化关键词（如”创新驱动”、”结果导向”），并描述典型员工行为范例
  • 简历解析层：AI会分析候选人的：
    • 校园活动领导经历
    • 志愿工作参与情况
    • 个人兴趣陈述等非传统指标
  • 匹配计算层：采用余弦相似度算法，计算候选人与企业文化的匹配百分比，70%以上视为高契合度

实际案例显示，通过该标准筛选的候选人，入职后6个月留存率比随机招聘高出52%。

この答えは記事から得たものである。ランウェイ：候補者をインテリジェントに選別し、ランク付けする採用ツールについて

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