ATSシステムの課題
75%を超えるレジュメがATS（応募者追跡システム）のスクリーニングを通過しないために排除されており、SkillMatchIQはこの問題に専門的なソリューションを提供しています。
主要技術プログラム
- キーワードの整列：AIが職務経歴書のキーワードを自動的にマッチング
- フォーマットの標準化：ATSの解析要件を満たすクリーンなフォーマットを生成する。
- 重量の最適化：主要な職務要件に合わせてコンテンツをインテリジェントに並べ替える
操作ガイド
- 求人広告の求人内容全文をコピーする。
- AIスマートCV最適化」機能でATSに適したバージョンを作成（プレミアム版が必要です）
- システムが提案する「マッチするキーワードが少ない」エリアを重点的にチェックする。
- 画像、特殊文字、その他ATSと互換性のない要素の使用は避ける。
- プレーンテキストまたはシンプルな書式のPDFファイルとして保存
検証方法
最適化前と最適化後のレジュメをATSシミュレーションテストツール（ジョブスキャンなど）にアップロードし、効果を検証することができます。ユーザーからのフィードバックによると、SkillMatchIQによって最適化されたレジュメのATS通過率は平均40%向上しています。
この答えは記事から得たものである。SkillMatchIQ：履歴書と仕事のマッチングをインテリジェントに分析するキャリアアシスタントについて
