如何使用Equip AI Interviews创建有效的AI面试问题？

2025-08-23

四步打造高精度AI面试模板

在平台注册后，关键步骤在于问题设计和评估标准设定：

问题类型选择：建议混合使用技术问题（如’解释OOP三大特性’）与行为问题（如’描述一次团队冲突处理经历’），比例建议3:2
评估提示(Evaluation Prompt)撰写：需包含3个必要元素：
1. 核心要素（如’必须提及封装、继承、多态’）
2. 深度指标（如’对SOLID原则的延伸讨论可加分’）
3. 排除项（如’纯理论叙述不予高分’）
回答形式配置：技术岗位建议开放文字+视频，销售类岗位建议强制视频录制
时间控制：复杂问题建议设置2-3分钟回答时限，基础问题限制1分钟内

最佳实践表明：采用STAR法则模板设计行为问题，配合前10%样本人工复核，可使AI评估准确率达到92%。

この答えは記事から得たものである。Equip AI Interviews：自动化完成候选人面试筛选について