resumePolice には次のようなユニークな利点があります：
- オープンソースで透明性が高いすべてのプロンプトとワークフローファイルは、商用ブラックボックスツールとは異なり、完全にオープンソースです。
- プロの深み批評-分析-提言」モデルとP.O.S.E.R.探索モデルを採用し、上級人事/CTOの思考を模倣する。
- 多機能統合履歴書の最適化と面接準備という2つの重要な就職活動要素を1つのツールに統合。
- ダイアログ・インタラクション単発の推奨ではなく、複数回の修正を可能にするチャット・ワークフローをサポート。
- スケーラブル・テクノロジーオリジナルのキュー・ワードを提供することで、開発者は他のプラットフォームでコア・ロジックを再利用することができます。
特に注目すべきは、その「警察」スタイルのレビューである。単に履歴書を飾るのではなく、問題点を指摘し、悪影響を説明する。この率直なフィードバックは、求職者にとってより実際的な価値がある。
この答えは記事から得たものである。resumePolice：Difyの展開に基づいて履歴書をレビューし、最適化するAIツールについて
無断転載を禁じます：AI生産性ツール " resumePolice は他の履歴書最適化ツールとどう違うのですか？
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