海外からのアクセス：www.kdjingpai.com

Ctrl + D このサイトをブックマークする

現在の場所図頭 " AIアンサー

resumePoliceは履歴書の最適化のために「批評-解析-推奨」の3段階モデルを使用しています。

2025-08-19

396

直接リンクモバイルビュー

レジュメポリスのワークフローは、厳格な3段階モデルに従っている：まず、「警察官」のように直接的に履歴書の問題点を指摘する、例えば、「プロジェクトの説明が曖昧である」、次に、これらの問題点がもたらす可能性のある悪影響を解析する、例えば、「曖昧な説明は、採用担当者にプロジェクトの信憑性を疑わせる」、最後に、「プロジェクトの説明はSTARの原則に従うべきである」など。漠然とした説明は、採用担当者にプロジェクトの信憑性を疑わせる可能性がある」、そして最後に「プロジェクトの説明はSTARの原則に従うべきである」など、変更のための実行可能な提案をする。この構造化されたアプローチは、フィードバックが専門的かつ実用的であることを保証する。

この答えは記事から得たものである。resumePolice：Difyの展開に基づいて履歴書をレビューし、最適化するAIツールについて

関連記事

無断転載を禁じます：AI生産性ツール " resumePoliceは履歴書の最適化のために「批評-解析-推奨」の3段階モデルを使用しています。

おすすめ